В большинстве случаев владелец гаджета сам решает, какие приложения устанавливать и использовать. Поэтому требование об обязательной установке мессенджера MAX будет незаконным. Исключения возможны только для сотрудников государственных структур, где устанавливаются единые требования.

С точки зрения обычных пользователей мессенджер MAX — это стандартное приложение. У него есть множество аналогов с более широким и удобным функционалом. Если владелец гаджета не заинтересован в работе с MAX, заставить его установить приложение никто не может. В обычной ситуации такое сложно представить.

🔥 Подпишись на наш Telegram-канал, а также вступай в чат в MAX и задавай любые вопросы.

Поскольку MAX признан национальным мессенджером, его обязательная установка может быть связана с условиями государственной службы или положениями трудового договора. Работодатель вправе закрепить требования в локальных актах, включая выбор приложений для внутренней работы и приёма сообщений и звонков. Если среди таких приложений указан MAX, работник обязан выполнять требования. Однако и здесь важно учитывать следующее:

  • работодатель не вправе заставить сотрудника устанавливать что-либо на личный гаджет;
  • для установки MAX или другого корпоративного приложения сотрудник может требовать предоставления служебного смартфона.

На практике сотрудников могут вынуждать пользоваться MAX под угрозой лишения премий или других санкций. Однозначного совета здесь нет: обращение в трудовую инспекцию поможет защитить права, но может испортить отношения с работодателем.

Обязательна ли установка мессенджера MAX

Обязателен ли мессенджер MAX для всех пользователей?

Нет, установка приложения MAX является добровольной. Владельцы гаджетов сами решают, какие приложения использовать.

Может ли работодатель заставить установить MAX?

Работодатель вправе закрепить в локальных актах использование определённых приложений для работы. Однако это относится только к служебным задачам и внутренней коммуникации.

Что делать, если требуют установить MAX на личный телефон?

Работодатель не имеет права обязывать сотрудников устанавливать приложения на личные устройства. В этом случае сотрудник может требовать предоставления служебного смартфона.

Можно ли пожаловаться, если требуют установить MAX?

Да, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Но стоит учитывать, что это может осложнить отношения с работодателем.